사회 집단의 분류

2. 집단과조직생활의이해2. 집단과조직생활의이해 주제1. 사회 집단과 조직의 특성 (1) 사회 집단 : 두 사람 이상이 어느 정도의 공동체 의식 , 소속감을 가지고 , 지속적인 상호 작용을 하는 집합체 1) 사회 집단의 분류 ⊙ 내집단과 외집단 ⊙ 내집단과 외집단 섬너소속감내집단우리 집단 , 소속감 외집단타인 집단 , 이질감 ⊙ 1차 집단과 2차 집단 ⊙ 1차 집단과 2차 집단 쿨리접촉방식1차집단대면적 접촉 , 전인 격적 관계 2차집단간접적 접촉 , 수단 적, 부분적 관계 ⊙ 공동 사회와 이익 사회 ⊙ 공동 사회와 이익 사회 퇴니스결합의지공동사회무의도적, 본능적 의지 이익사회선택적 의지 2) 준거 집단 : 개인이 어떤 판단이나 행동의 기준으로 삼는 집단 . 준거 집단과 내집단 (소속 집단 )이 일치 : 만족감, 자부심 . 준거 집단이 외집단 : 불만, 소속감이 약 함 (2) 사회 조직 1) 의미 : 특정한 목적을 추구하기 위하여 인간 활동을 의도적으로 구성한 지속적 인 체계 2) 특징 -목표 뚜렷 -전문화 -효율적 절차와 규범 중시 -형식적이고 비인격적인 인간 관계 [형성평가 ] 다음 중 내집단인지의 여부를 판단하기 위 한 조사 항목으로 가장 타당한 것은 ? ① 직접 접촉을 주로 하는가 ? ② 상호 작용을 지속적으로 하는가 ? ③ 특정한 목적을 위해 만들었는가 ? ④ 우리라고 하는 공동체 의식이 있는가 ? ⑤ 수단적 , 인위적 성격이 얼마나 강한가 ? 주제2. 관료제주제2. 관료제 (1) 의미 : 대규모 조직을 합리적으로 관리 하기 위한 방식 (2) 특징 . 과업의 전문화 . 위계의 서열화 . 규약과 절차에 따른 과업의 수행 (표준화) . 지위 획득의 기회 균등 . 경력에 따른 보상 (3) 기능 : 효율성, 지속성, 안정성 (4) 역기능 : 목적전치 , 인간 소외 , 비능률 성, 무사안일 (5) 바람직한 관료제의 운영 방안 : 새로운 인사 제도 , 신축성과 융통성 , 주 인 의식 고취 , 공식 조직과 비공식 조직 의 조화 [형성평가 ] 관료제의 특징이 아닌 것은? ① 분업과 전문화 ② 위계적 권위 구조 ③ 전보 , 승진에 의한 인원의 교체 ④ 지위와 역할에 따른 보수 지급 ⑤ 창의성과 개성 발휘 주제3. 비공식조직과자발적결사체주제3. 비공식조직과자발적결사체 (1) 비공식 조직 : 공식 조직 내에 개인적인 관심과 취미에 따라 자연발생적으로 생겨난 조직 (각종 동문회 , 동호회) (2) 자발적 결사체 : 뜻을 같이 하는 사람들의 자발적 의사에 의해 형성된 집단 -친교의 목적 : 동창회, 낚시회, 친목회 -이익 추구 목적 : 의사회, 약사회, 변호사 회, 노동 조합 , 경제인 연합 -공익 추구 목적 : 시민 단체 . 문제점 : 집단 이기주의 가능성 활동09-자발적결사체로서의YMCA 활동09-자발적결사체로서의YMCA [형성평가 ] 다음 중 나머지 셋과 성격이 다른 자발적 결사체 두 개를 고르면 ? ① 동창회 ② 낚시회 ③ 친목회 ④ 의사회 ⑤ 노동 조합